Slik bestemmes lønna di

Årlig møtes LO og NHO – eller LOs forbund og NHOs landsforeninger – til sentrale lønnsforhandlinger. Det er det vi kaller et lønnsoppgjør, og det er her det avgjøres hvor mye du skal få i lønnstillegg i år. 

LOs lønnsoppgjør er demokratisk bestemt, og starter ute i LOs medlemsforbund høsten før, hvor man kommer med innspill til kravene. Det behandles i forbundenes organer, og ble til slutt vedtatt på LOs representantskapsmøte, 21. februar. 

Hovedoppgjør eller mellomoppgjør 

I partallsår er det såkalte hovedoppgjør, hvor man forhandler om både lønnsregulering og regulering av alle andre bestemmelser i tariffavtalene. I oddetallsår – som i år – er det såkalt mellomoppgjør, hvor partene kun forhandler om lønnsreguleringer. 

Forhandlingene gjennomføres enten samordnet – hvor LO og NHO forhandler sentralt – eller forbundsvist, hvor LOs forbund forhandler med sin arbeidsgivermotpart i privat eller offentlig sektor. Det er LOs representantskap som avgjør om oppgjøret skal være samordnet eller forbundsvist. 

Først er det forhandlinger 

Normalt gjennomføres mellomoppgjørene som samordnet oppgjør, mellom LO og NHO, mens hovedoppgjørene ofte gjennomføres forbundsvise. Under årets oppgjør møtes LO og NHO – etter planen – til forhandlinger 27. mars. Disse har frist 30. mars kl. 24.00. 

Hvis partene da blir enig om et anbefalt resultat, sendes avtalen til godkjenning til LOs representantskap 25. april. 

Det er LOs valgte ledelse, samt lederne i de forbundene som er omfattet av tariffavtalene som utgjør forhandlingsutvalget. De møter sine motparter i NHO i forhandlingene. 

Mekling før eventuell streik 

Blir ikke LO og NHO enige om et forhandlingsresultat blir det brudd. Det betyr at partene møtes til mekling hos Riksmekleren. LO leverer en såkalt plassoppsigelse, som er forberedelse til streik.  

Det er imidlertid ikke lov å gå til streik i forbindelse med et tariffoppgjør før man har vært til mekling hos Riksmekleren. Kommer ikke partene til enighet i meklingen, blir det streik. Det kan imidlertid ikke skje før fire dager etter man har levert en såkalt plassfratredelse. 

Varehandel, finans og offentlig sektor 

LO har også ansvar for tarifforhandlingene i Virke og i NHO Finans. I utgangspunktet starter mellomoppgjøret mellom LO og Virke 18. april, med frist to dager senere. 

Tariffoppgjøret i offentlig sektor er det LO Stat og LO Kommune som har ansvar for. I kommunal sektor starter lønnsoppgjøret med kravoverlevering 20. april, mens det starter 27. april staten. 

Frontfagsmodellen 

Måten vi forhandler lønn på i Norge kalles frontfagsmodellen og den påvirker lønnsutviklingen til ansatte i både privat og offentlig sektor. Modellen gir oss store gevinster, og er selve kjernen i den norske modellen.  

Hvordan den egentlig fungerer, og hvorfor denne særnorske modellen så viktig – også i fremtiden, kan du lese mer om i denne artikkelen: Slik gjennomføres lønnsforhandlinger i Norge.