Her får du svar på spørsmål som mange lurer på under streik.
SPØRSMÅL |
SVAR |
Hvorfor streiker vi? |
Vi streiker fordi: Vi har ikke fått innfridd våre krav på en tilfredsstillende måte. |
Hvordan avsluttes streiker? |
Enten ved at partene blir enige gjennom forhandlinger, frivillig eller tvungen mekling, eller ved lønnsnemd. |
Hvem beslutter streiken? |
Enten forhandlingsdelegasjonen (under meklingen), eller LOs representantskap. |
Hvem kan bli tatt ut i streik? |
Alle som er organisert og omfattet av den aktuelle overenskomsten. |
Hvordan skaffer jeg meg nødvendig informasjon under streiken? |
Hos lokal tillitsvalgt/klubb, forbundets nettsted eller www.lo.no. Det anbefales også å følge med på www.frifagbevegelse.no. |
Hvem skal uttale seg til media under streiken? |
Det enkelte forbund har regler for dette. Ta kontakt med tillitsvalgt/klubb dersom du er usikker. Medier kan også henvises til LO. Telefonnummer legges ut ved eventuell streik. |
Hvor finner jeg oversikt over hvilke dispensasjoner som er gitt? |
Ta kontakt med eget forbund om dette. |
Kan arbeidsgiver stenge av klubbkontoret, som ligger i bedriftens lokaler, under streiken? |
Ja. Derfor bør klubben sørge for alternative lokaler i god tid før streiken. |
OM Å STREIKE |
|
Kan jeg slippe å streike, selv om jeg blir tatt ut i streik? |
Nei. Alle som er omfattet av streiken må streike. |
Hva slags oppgave har streikevaktene? |
Sørge for at ingen utfører streikerammet arbeid. Streikevakter skal opptre med ro og verdighet og sørge for å unngå tilspissede situasjoner. |
Hva er streikebryteri? |
Det er hvis arbeidstakere som ikke er omfattet av konflikten utfører arbeid som ellers utføres av de streikende. Forsøk på streikebryteri skal straks meldes til klubb- eller avdelingsstyre. Dersom man ikke klarer å stoppe streikebryteri lokalt, må forbundet underrettes. |
Kan daglig leder og andre ledere utføre streikerammet arbeid? |
Daglig leder kan utføre slikt arbeid. Etter LOs syn kan ikke øvrige ledere utføre slikt arbeid. |
Hva skal vi som streiker gjøre mens streiken pågår? |
Du skal sørge for å holde deg orientert om streiken. I tillegg skal du følge instruksene fra lokal streikekomite. Du skal også delta på streikemøter og stå streikevakt. Streik er arbeidskamp, ikke ferie. |
Sjefen min vil at jeg skal jobbe litt hjemmefra under streiken. Svare på mail osv. Er det ok? |
Nei, det er ikke ok. Når du er i streik, skal du ikke utføre noe slags arbeid. Dette gjelder også å svare på mail, være tilgjengelig på telefon eller deltakelse på møter ifm arbeidet. |
Hva skal jeg gjøre hvis jeg er på tjenestereise når streiken bryter ut? |
Ta kontakt med arbeidsgiver og avslutt arbeidet umiddelbart. |
Jeg er ikke tatt ut i streik. Kan jeg bli ilagt ekstrakontingent på grunn av streiken? |
Ja, det kan du. Det er det enkelte forbund som gjør nødvendige vedtak om dette. |
Jeg har betalt mobiltelefon av min arbeidsgiver. Kan jeg fritt benytte denne under streiken? |
I utgangspunktet nei. Det er avhengig av hvilken avtale du har om bruk av bedriftens mobiltelefon. |
RETTIGHETER OG PLIKTER UNDER STREIK |
|
Hvorfor får andre fra andre forbund mer i streikebidrag enn meg? |
Det enkelte forbund har sine egne bestemmelser for hva som gis i streikebidrag. |
Hva får jeg i streikebidrag? |
Forbundene har ulik praksis og ulike satser for streikebidrag. Kontakt eget forbund. |
Hvordan utbetales streikebidraget? |
Det enkelte forbund har sine egne rutiner for dette. Sjekk dette opp med klubb/avdeling eller med den lokale streikekomiteen. |
Kan arbeidsgiver permittere arbeidstakere som ikke er tatt ut i streik? |
Arbeidstakere som ikke er omfattet av konflikt i egen bedrift kan permitteres etter Hovedavtalens §7, forutsatt at de ikke lenger kan sysselsettes på rasjonell måte. Det skal i så fall gis 14 dagers varsel. Konflikt i annen bedrift kan føre til slike vanskeligheter at det kan gi saklig grunn til permittering etter Hovedavtalens §7. I slike tilfeller gjelder ikke regelen om 14 dagers varsel, men bedriften er forpliktet til å gi det varsel som er mulig. |
Jeg er permittert på grunn av streiken. Har jeg rett til streikebidrag? |
Sjekk med eget forbund. Det er ulik praksis på dette. |
Hva skjer hvis jeg har fått innvilget ferie i det tidsrommet streiken skjer? |
Ferieloven fastsetter at ferien skal avvikles etter lovens alminnelige regler også ved lovlig arbeidskonflikt. Feriegodtgjørelse utbetales på vanlig måte. |
Hva skjer hvis jeg blir syk mens jeg streiker? |
Du har krav på sykepenger dersom du ble sykemeldt før arbeidsstansen. Dersom du blir syk etter at arbeidsstansen har startet, har du ikke krav på sykepenger. |
Hvilke regler gjelder for lærlinger i forbindelse med streik? |
Lærlinger blir i utgangspunktet ikke omfattet av arbeidskonflikter, med mindre de er særlig nevnt i plassoppsigelsen. Mer informasjon om lærlingers stilling under arbeidskonflikt finnes i Hovedavtalens § 3-2. |